Ismertesse a munkaviszony l�tes�t�s�nek, m�dos�t�s�nak �s megsz�ntet�s�nek jogi szab�lyit, a munkaid�re �s pihen�id�re vonatkoz� el��r�sokat. A munkaviszony l�tes�t�sekor �s megsz�ntet�skor elv�gezend� adminisztr�ci�s feladatokat!

Munkaviszony: munkav�llal� �s munk�ltat� k�z�tt l�trej�tt jogviszony. A munkaviszony szab�lyoz� legnagyobb jogszab�ly a Munka t�rv�nyk�nyve. Ez minden munkav�llal�ra vonatkozik. A v�llalatok a helyi saj�toss�got figyelembe v�tel�hez kollekt�v szerz�d�sben r�gz�tik a v�llalat �s a dolgoz� kapcsolat�t.

A munkaszerz�d�sben az al�bbi dolgokat kell szab�lyozni:

-         munkaviszony l�tes�t�se

-         munkav�llal� m�k�d�se

-         munkav�gz�s helye 

-         munka�gyi vit�k eld�nt�se

-         szem�lyi alapb�r

Kivel l�tes�thet� munkaviszony:

-         Magyarorsz�gon  azzal a szem�llyel lehet munkaviszonyt l�s�teni aki tank�telezetts�g�t teljes�tette

-         16 majd 18 lesz

Egy munkak�r bet�lt�s�hez speci�lis felt�teleket is fel�rhatnak:

-         szakk�pes�t�s

-         eg�s�g�gyi alkalmatoss�g

-         b�ntetett el��let

Munkaviszony mos�s�t�sa: csak mind a k�t f�l k�z�s akarat�val lehet munkaszerz�d�st mod�s�tani   

Munkaviszony megsz�n�se:

-         a munkav�llal� hal�l�val

-         a munk�ltat� jogut�d megsz�n�se

-         a hat�rozott idej� munkaszerz�d�sben a meghat�rozott id� lej�rt�val

Munkaviszony megsz�ntet�se:

-         k�z�s megegyz�ssel

-         rendes f�lmond�ssal (mind a k�t f�l megteheti) felbont�si id� v�di a m�sik f�l �rdekeit, a felmond�si id� a munkaviszony hossz�t�l f�gg, ha a munk�ltat� mond fel k�teles a felmond�s�t indokolni (meghat�rozott id�n bel�l v�gkiel�g�t�s kell adni) legal�bb 30 nap, v�gkiel�g�t�s      3 �v 1 havi, 5 �v 2 havi, 25 �v 6 havi

-         rendk�v�li f�lmond�s ( akkor lehets�ges ha a m�sik f�l szerz�d�sben v�llalt k�telezetts�g�t sz�nd�kosan vagy s�lyos gondatlans�gb�l megszegi)

-         azonnali hat�llyal (pr�baid�n bel�l el lehet k�ldeni az utols� napon ki kel fizetni)

A munkaviszony l�tes�t�skor elv�gezend� adminisztar�v feladatok:

-         a munkaviszony mindig �r�sban kell foglalni

-         ha volt m�r el�z� helye a munkadolgoz�nak akkor el�z� munkahely�r�l hoznia kell igazol�st: -mennyi j�vedelmet ad�t vontak le

                                         -mennyi szabads�got vett ki

                                         -esetleges tartoz�sok

                                         -t�rsadalmi biztos�t�s, igazol�s (kisk�nyv)

Munkaid�re vonatkoz� szab�lyok:

-         munkaid� napi 8 �ra

-         ett�l lehet elt�r� id�ben meg lehet �llapodni

-         munkaid�t napi, heti, havi, �ves munkaid�keretben lehet meg hat�rozni

-         a napi munkaid�t megosztva is lehet teljes�teni (pl.: buszvezet�k)

Munkav�gz�s szab�lyai:

A Munka T�rv�nyk�nyvben el��rja a munkav�llal� �s a munk�ltat� k�telezetts�gei:

- munk�ltat� k�teles: - eg�s�ges �s biztons�gos munka k�r�lm�nyeket biztos�tani

                                       - a munk�hoz megfelel� t�j�koztat�st �s ir�ny�t�st megadni                  

                                             - a szerz�d�sben foglaltak szerint munkab�rt fizetni

- munkav�llal� k�teles: - az el��rt helyen �s id�ben munkak�pes �llapotban megjelenni

                                            - munkaidej�t munk�val t�lteni  

                                      - munk�j�t az el��rt �s utas�t�sok szerint v�gezni

                                      - tudom�sra jutott �zleti titkokat meg�rizni

Munkaid�, pihen�id�:

-         a munkaid� napi 8 �ra (max. 12)

- pihen�id�: - munkak�zi sz�net (ha a napi id� 6 �r�t meghaladja 20 perc)

                     - heti pihen�id� (heti 2 nap)

                     - munkasz�neti napok

                     - szabads�g (alap 20 nap max. 30 nap + p�tszabads�g

                     - egy�b munkaid�k kedvezm�nyek