17. tétel

Ismertesse a kereskedelemben alkalmazott bérezési formákat, a bér szerkezetét, a bruttó bért terhelő levonásokat, és a TB-hez kapcsolódó adminisztrációs és nyilvántartási kötelezettséget!

A munkaerő foglakoztatása a vállalkozásnak költséget jelent:

-         a vállalkozás alkalmazottainak és tulajdonosainak járuló bruttó bérösszege ( bérköltség)

-         a személyi jellegű egyéb ráfordítások összege pl.: étkezési hozzájárulás, munkaruha hozzájárulás, munkaruha juttatás, üdülési hozzájárulás…

-         a társadalom biztosítás járulék összege

a bérköltség összetevői:

-         a személyi alapbér összege

-         járulék összege

-         a pótlékok összege

-         a prémiumok, jutalmak összege

a) Személyi alapbér: a dolgozó munkájáért megillető bér, amely teljes munkaidős foglalkoztatás esetén az érvényes minibárnál (62.500) alacsonyabb összeg nem lehet

b) járulékos bérezés: személyi alapbér + jutalék

c) tiszta jutalékos bérezés pl.: a bér teljes egészében a forgalomtól függ

d) a jutalékos egy előre meghatározott jutalomkulcs segítségével határozzák meg. A jutalék kulcs azt fejezi ki, hogy a forgalmának hány %-a fizethető ki jutalomként.

Jutalék= forgalom  X   jutalékkulcs / 100

A jutalék felosztása történhet:

-         az alapbérek arányában , ha az egész teljesítménynek nem mérhetőek

-         az egyéni teljesítmények arányában, ha ez pontosan mérhető

Bérpótlék: a szokásosnál eltérő feltételeket, munkakörülményeket és fokozott felelősség válás esetén pl.: délután ill. éjszakai műszakpótlék, pénztárosi pótlék

Prémium: egy előre kitűzött feladat elvégzéséért kap a munkavállaló pl.: elfekvő készletek értékesítése. A cél kifizetésével egyideüleg az elélés esetén összeget is közölni kell a munkáltatónak

Jutalom: folyamatos kiemelkedő munkavégzésért fizetheti a munkavállaló a munkáltató a munkáltatói összege után határozható meg nem kapcsolódik egy-egy körül határolható feladat elvégzéséhez

A munkabért havonta egy alkalommal utórag kell elszámolni, és a következő hónap 10. napján kell kifizetni.

Bruttó munkabér terhelő levonások:

-         SZIA eröleg   

-         egészség biztosítás és nyugdíj járulék

-         munkavállalói jutalék

Bérgazdálkodási mutatók:

-         átlagbér: egy főre jutó átlagos bér  bérösszeg / átlagos létszám x 100

-         bérhányad: bérösszeg hány %-át teszi ki a forgalomnak bérösszeg / árbevétel x 100